Manager:in
für Strategisches Lernen und Evaluation
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40 Stunden/Woche) unbefristet in Hamburg zu besetzen.
Haben Sie Lust, mit uns zusammen neu anzufangen?
Als Manager:in für Strategisches Lernen und Evaluation (SLE) haben Sie es sich zum Ziel gesetzt, das wirkungsorientierte Handeln in unserer Stiftung professionell zu stärken. Sie verfügen über die Expertise und Fähigkeiten, in unserer Arbeitsumgebung ein Selbstverständnis des Lernens und reflektierenden Denkens zu etablieren. Sie sind verantwortlich für ein effektives System und Prozesse des Wirk-Managements und unterstützen die Teams bei deren Anwendung und Nutzung.
Auf diese Weise können unsere Teams schnell aus Erfahrungen lernen und ihre Programmarbeit so anpassen, dass die Wirk-Ziele der Stiftung optimal unterstützt werden. In Ihrer Rolle als Stabsstelle arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand zusammen und fungieren als Schnittstelle zu den verschiedenen Bereichen in der Joachim Herz Stiftung. Ihr Ziel ist es, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und strategische Empfehlungen zu geben, um unsere systemischen Wirkungserfolge sowie Qualität sicherzustellen.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirkam zu erreichen.
Eine Übersicht der Benefits erhalten Sie hier.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Administration (Verwaltungswissenschaften und öffentliche Politik) oder vergleichbare Qualifikation. Vertiefung im Bereich Statistik von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirkungsmanagement, Evaluation, Qualitätsmanagement, strategische Planung oder strategisches Lernen. Idealerweise im Kontext von wissenschaftlichen Institutionen oder Einrichtungen mit Bezug zu Bildung und Forschung.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, um Datenergebnisse effektiv für die Strategieentwicklung zu nutzen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um die Schnittstellenfunktion zu sämtlichen Bereichen der Stiftung optimal zu erfüllen
- Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um Teams durch Diskussionen zu Maßnahmen zu führen sowie zur Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses
- Selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, die sich an Meilensteinen orientiert
Ihre Aufgaben
- Strategische Finalisierung eines in Ausarbeitung befindlichen stiftungsweiten SLE-Konzepts, um die Wirkung und systemischen Effekte von Projekten zu messen, Erkenntnisse für Gelingensbedingungen zu gewinnen und Wirkung entsprechend zu steuern. (Pilotierung)
- Koordination und Entwicklung von SLE-Aktivitäten, einschließlich Koordination interner Schnittstellen sowie externer Dienstleister
- Aufbau einer internen Steuerungsgruppe von Wirkungsmanager:innen zu Methoden, einheitlichen Datenstandards sowie Learnings
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen innerhalb der Stiftung, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und strategische Empfehlungen zu geben
- Entwicklung von internen Schulungsformaten (Workshops) sowie Bereitstellung von Leitfäden (Best Practices) zur Förderung von Monitoring- und Evaluationskompetenzen innerhalb der Stiftung
- Entwicklung und Implementierung von Strategien, um eine Kultur des Lernens und der Reflexion innerhalb der Organisation zu fördern
- Sicherstellung des Wirkungsmanagements, insbesondere in Bezug auf Konsistenz und Vergleichbarkeit von Wirkungsanalysen, durch die Implementierung von Qualitätsstandards
- Identifizierung von Trends, Austausch mit anderen Stiftungen zu SLE und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal.
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